“新征程·新思考”南通各地纪委书记笔谈

新目标鼓舞人心,新征程催人奋进。市县党委换届以来,中央和省、市委对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作提出了新要求,也为纪检监察工作指明了方向,本报约请各县(市、区)、园区纪委书记撰写文章,围绕党的十九届六中全会以及市党代会提出的新思想、新观点、新要求,结合各地工作实际,畅谈学习体会和贯彻落实思路,敬请广大读者关注。

南通市纪委工作报告指出,今后五年将以高质量监督为主线。海安市纪委监委立足监督职能,坚持“抓住了民生就抓住了监督重要着力点”的工作导向,持续强化民生领域监督,以深切为民情怀解决老百姓身边的突出问题。

一是跟进监督“保政策”执行。认真贯彻党的十九届六中全会精神,始终坚守人民立场、坚持群众观点、增进群众感情,让群众真切感受到事情有人管、利益有人护。紧盯惠民政策措施落实,跟进监督,深入一线督查涉及民生政策落实作风问题,压实职能部门主体责任,确保惠民政策落到实处。加强对民生资金监管,围绕资金申请、审批、发放、使用等环节开展监督,严惩对群众资金动心眼伸黑手、贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、优亲厚友等问题,以监督推力保障和改善民生。

二是协同监督“小切口”纠治。坚持群众的痛点在哪里,就向哪里发力,从最困难的群体入手,从最突出的问题着眼,从最具体的工作抓起,因时因势调整监督措施和重点,通过推进专项治理、协同监督等方式,以小切口、实措施、准发力精准纠治民生领域腐败和作风问题。大力实施清风惠民项目,督促解决好与群众息息相关的教育医疗、养老社保、食品药品安全、社会保障等重点领域问题,让老百姓得到看得见、摸得着的实惠,切实达到“小切口”解决“大问题”的效果。

三是精准监督“抓专项”攻坚。聚焦群众所急所忧所盼,针对一时一地一域带有普遍性的突出问题,坚持系统抓抓系统,开展专项监督,实施定向治理,力求把情况掌握准、把问题研究透,着力破解长期困扰群众的顽瘴痼疾。务求专项监督实效,注重以小专项带动大专项,从小问题反观大问题,用倾向性透视普遍性,深入分析不同领域、系统问题存在和发生的规律,深化专项监督,推动在关键领域、重点问题上取得突破、见到实效,使群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

如皋纪委监委将学习贯彻党的十九届六中全会精神,坚定历史自信、增强历史主动、涵养历史思维、运用历史经验,进一步提高正风肃纪反腐工作的质量水平,不断提升在争当全省一体构建“三不”机制排头兵中的贡献份额,为如皋打造跨江融合发展样板区提供坚强纪律保障。

一是小清单推动大治理。紧盯“关键少数”,构建以责任制为“龙头”、责任清单为“导航”、履责纪实簿为“载体”,市、镇(区、街道)、村居(站所)三级责任落实机制,推行责任明细单、月度提醒单、工作联系单机制,将全市各级党组织“一把手”作为四项监督的重点,发挥“关键少数”在落实全面从严治党责任中的引领带动作用。

二是小风气涵养大气候。深化市委大督查和纪委监委专责监督联动机制,将督查工作从“单打独斗”向“联合作战”转变,着力纠治同级监督虚化、下级监督泛化、基层监督频繁等问题。对重大决策部署贯彻落实、高质量发展任务完成等重要工作,锁定关键要害、薄弱环节、棘手问题、掣肘现象,以“解剖麻雀”的方式,查堵点、找难点,剖成因、治顽疾,解决一个问题、总结一类规律、治理一个领域,推动化风成俗。

三是小惩戒形成大震慑。强化“不敢腐”震慑,突出重点削减存量、零容忍遏制增量,积极实施“室组地”办案模式,严肃查处工程建设领域、民生领域、公共资产管理领域以及利用国有“投资平台公司”搞利益输送的新型腐败案件。扎紧“不能腐”笼子,注重以案促建促改促治,用好纪检监察建议、专题报告、专项治理等重要手段,立“明规矩”、破“潜规则”,切断利益输送链条,着力铲除党员干部被“围猎”的污染源。构筑“不想腐”堤坝。深入挖掘如皋特色廉洁文化元素,加强廉政文化作品创作传播,引导党员干部厚植廉洁文化素养。强化“三不”融合协同,完善容错免责减责机制,深化运用“四种形态”,实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

四是小前哨净化大生态。充分发挥巡察“尖兵”“前哨”作用,统筹常规巡察,深化专项巡察,强化“机动”巡察,加大“回头看”力度,完善巡察移交和整改公开机制,做好巡察“后半篇文章”。梳理通报巡察发现的共性问题及典型案例,推动全市各级党组织“对号入座”,抓好整改落实,放大巡察治本效应。

如东县纪委监委切实把思想和行动统一到党的十九届六中全会精神上来,结合本地实际深入贯彻落实市第十三次党代会精神,紧紧围绕“两个责任”强基工程,紧扣高质量监督主线,紧盯“一把手”和领导班子“关键少数”,不断巩固政治生态上的“绿水青山”,着力打造“清廉如东”,为南通争当全省一体构建“三不”机制排头兵多做贡献。

协同配合好党委全面监督。协助县委制定《2021年如东县落实全面从严治党责任督查考核办法》,细化党委集体责任、班子成员个人责任和纪委监督责任,围绕强化责任担当等5个方面列出21项责任清单,扛稳压实“两个责任”。聚焦“双聚双高”作风效能提升、“清水绿岸”提质、小化工整治等县委、县政府重点决策部署开展常态化督查,开列履责督办单23份,强化对“一把手”履责情况的监督监管。制定《重点工作任务履职问责线索移送及处置办法》,对重点工作推进不力的单位“一把手”进行提醒谈话,持续跟进问题整改,做实“后半篇文章”。

认真履行好纪委监督专责。紧盯“关键少数”,落实镇(区、街道)及部门(单位)“一把手”和领导班子谈话制度,严明党的纪律和规矩,压实管党治党责任,推动党中央和省市县委决策部署落地落实。聚焦监督重点,对“三重一大”集体决策等事项开展全程监督,督促领导班子严格按照议事规则和决策程序集体研究决定,实现对“一把手”权力有形和有效监督。强化过程监管,建立“一把手”个人重大事项报告制度,健全党员干部廉政档案电子管理系统,对个人申报事项和廉政档案信息进行动态管理。

引导夯实好廉洁自律根基。坚持示范引领,向各镇(区、街道)和部门(单位)“一把手”发放《监察法实施条例》等廉政教育学习材料,推动领导干部政策法规先学、警示教育先看、廉政党课先讲、廉政讨论先谈,提升“一把手”党性修养。强化警示教育,针对重点系统领域精心制作警示教育片,定期召开领导干部警示教育会议,组织编发《违纪违法典型案例汇编》,以身边重大案件典型教育警醒“关键少数”,增强“一把手”思想和行动自觉。做实总结提升,对苗头性、倾向性问题及时提醒,督促“一把手”对重点工作落实情况进行反思,善于从不足中吸取经验教训,筑牢“一把手”拒腐防变思想防线。

为政之要,贵在力行,重在落实。为全面贯彻落实党代会和十九届六中全会精神,在新的赶考路上,启东市纪委监委将忠诚履职、担当作为,埋头苦干、勇毅前行,牢固树立以人民为中心的发展思想,从“小切口”入手,聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题集中攻坚、持续发力,推动漠视、侵害群众利益问题专项整治走深走实,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,不断提升人民群众对全面从严治党满意度。

聚焦“急难愁盼”,擦亮人民至上的政治底色。找准切口,突出整治重点。要认真倾听人民群众呼声,及时回应人民群众关切,坚持人民群众反对什么、痛恨什么,就坚决防范和纠正什么。通过审查调查、日常监督、信访举报、巡视巡察等获取问题线索的基础上,梳理群众关注的“小切口”民生热点,在全市部署开展工程建设、项目审批、土地管理、社会民生等“急难愁盼”的“小切口”专项整治。瞄准目标、精准发力,更容易取得事半功倍的效果。

聚焦“主责主业”,坚守纪检监察的政治本色。坚持把党的纪律规矩挺在最前面,这是纪检监察机关义不容辞的政治责任。找准了专项整治切口,就要真刀真枪整治,解决损害群众利益问题绝不能花拳绣腿装样子。以“室组地”联合工作模式提高监督实效,切实发现问题、从严查处问题,以整治的实际成效取信于民。坚持从领导机关和领导干部抓起,将专项整治工作的相关要求及查处情况及时抄送市委领导,印发各级党组织和每位党员干部,层层传导压力、压实责任。

聚焦“治理效能”,提高管党治党的政治成色。在开展专项整治工作中,注重把执纪问责、整改落实、长效治理贯通融合推进。注重发现和查处“小切口”背后的腐败问题,把专项治理与反腐败统筹起来,以雷霆手段强化不敢氛围。把解决问题和建章立制有机结合,对案件暴露出的问题深入分析、找准症结,以纪检监察建议等形式,推动相关行业领域深化改革,压实主体责任,建立健全防范民生领域损害群众利益问题发生的长效机制,防止问题反弹回潮。

坚持人民至上,是党百年奋斗总结的宝贵经验之一。作为纪检监察机关,我们将深入学习贯彻党的十九届六中全会和省市区党代会精神,牢固树立为民意识,深化党史学习教育,在履职尽责、践行宗旨中不断擦亮“崇廉卫士”品牌。

学党史、践宗旨,情为民所系。纪检监察干部肩负着维护党和人民利益的重任,在思想上要始终树牢宗旨意识,保持对人民群众的深厚感情。我们把党史学习教育和“学恩来精神”专题教育有机结合,带领党员干部重走“长征路”“带着板凳进社区”,引导全区纪检监察干部砥砺初心使命,推动执纪履职贴近民心、植根群众,真正体现群众利益。我们将永远保持同人民群众的血肉联系,在维护人民群众利益的实践中,做党的忠诚卫士,当群众的贴心人。

学党史、履职责,权为民所用。全会强调,全面从严治党必须从人民群众反映强烈的作风问题抓起。今年,我们紧盯养老惠民资金、公共停车收费管理、欺诈骗取医保基金等民生领域突出问题,集中开展专项治理,严肃查处问题10件,追回资金33445元;持续开展疫情防控、文明城市长效管理、老小区改造等专项督查,立案查处2人,第一种形态处置21人。我们将始终把整治群众反映强烈的腐败和作风问题摆在突出的位置,坚决查处民生资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗等领域的违纪违法行为,以可检验、可评判、可感知的成效,让“崇廉卫士”在人民群众中立得起、叫得响。

学党史、严作风,心为民所牵。正人先正己,纪检监察干部首先要当作风建设的领跑者。近年来,我们持续开展“打铁必须自身硬”专项行动,刀刃向内,运用第一种形态处置纪检监察干部5人次,通报问责1人次,党内警告处分1人次。扎实开展“两在两同”建新功行动,纪检监察干部深入社区、卡口等参与疫情防控、文明城市长效管理等志愿服务1477人次,在“我为群众办实事”中树起“崇廉卫士”形象。我们将巩固深化党史学习教育成果,带头落实《崇川区干部作风建设“五防止”规定》,持续改进工作作风、密切联系群众,纪检监察干部深入基层一线,推动解决群众急难愁盼问题。

海门区纪委监委认真学习贯彻党的十九届六中全会精神,践行以人民为中心的发展思想,聚焦政治监督根本职责,扎实开展“小切口”监督,有效推进监督融入基层治理,释放更大治理效能,为南通市纪委“争当全省一体构建‘三不’机制排头兵”作出积极贡献。

以研促查,让微腐败引起高警惕。强化“四项监督”统筹衔接,完善各监督主体信息互通、工作联动、成果共享机制。加强对问题线索的分析研判和排查筛选,注重对个案归因、类推,举一反三、以点带面,在全区范围内组织开展专项监督,及时发现并推动整改问题。建好用好“大数据”监督平台,及时研判三公经费管理、“12345”政务服务、污染防治监管等方面出现的异常信息,快速查处问题,推动解决问题,切实强化对权力运行的制约和监督。

以小治大,用“小切口”解决大问题。着眼南通“建设大门户,同奔共富路”的高质量发展目标,自觉把纪检监察工作和政治巡察放到全市全区发展大局中来考量,找准监督“小切口”,通过一领域一专项的工作方法,查纠基层权力运行、干部作风效能等方面问题,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。加强与上级巡视巡察的联动配合,当前重点做好涉粮问题专项巡视巡察工作。重点围绕群众关切的公共停车、医疗卫生、养老服务等领域开展专项治理,持续整治群众身边腐败和作风问题,用正风肃纪的实际成效取信于民、造福于民。

以破促立,靠小制度养成大规矩。我们将专项监督与完善制度、促进治理相互贯通,全过程复盘违纪违法典型案例,直奔问题的内核,“把脉问诊”找问题,“对症下药”开良方,从严从实防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。紧盯纠治成效的巩固提升,有针对性地推进重点监督和常态化监督有机衔接,把监督贯穿于整改工作始终,促使制度执行一以贯之、制度保廉持续发力。坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合,勇当南通纪检监察系统一体构建“三不”机制领跑者,推动全区广大党员干部以更优的作风、更强的效能全力打造全省社会主义现代化建设示范区。

紧盯“关键少数” 拧紧“责任链条” 推动党风廉政建设和反腐败斗争走深走实

市纪委向市第十三次党代会工作报告中提出,要“紧盯‘关键少数’,扛稳压实‘两个责任’”。做实做细对“关键少数”监督,是落实全面从严治党责任制度的必然要求,也是巩固良好政治生态的现实需要。实践中,要把握具体环节,做实流程管控,精准监督“关键少数”。

坚持政治统领。十九届六中全会提出的“十个坚持”历史经验,既是“过去为什么能够成功”的深刻总结,更是“未来怎样才能继续成功”的行动指南。加强对“关键少数”的监督,要把学习贯彻六中全会精神作为当前和今后一个时期重大政治任务,在践行“两个维护”的实际行动中督促“关键少数”永葆政治本色。

完善责任体系。把党委(党组)全面监督、纪委监委专责监督、党的工作部门职能监督等贯通融合,强化党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”,对责任不落实、造成不良影响的,严肃追责问责,做到明责、守责、尽责、考责、问责相统一。

强化权力制约。聚焦资金密集、资源富集、权力集中的部门和行业,制定针对性和可操作的防控措施,使“关键少数”依规依纪依法履职尽责。督促落实好民主集中制、任中和离任审计、个人事项报告等制度,加快建立党员领导干部廉政档案,扎牢监督制度笼子。

突出纪法保障。把严肃查处典型问题作为最有力的监督,对反映“关键少数”的问题线索优先排查处置,把“严”的主基调长期坚持下去。坚持把纪律挺在前面,深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,经常开展约谈函询、提醒帮助,让“红脸出汗”成为常态,让监督“带电”“长牙”。

前置预防关口。更好发挥基层纪委“前哨”作用和派驻监督“探头”作用,动态掌握“关键少数”思想、工作和生活情况,发现苗头性倾向性问题。探索科技赋能监督,联合相关部门建立智慧监督一体化平台,开展常态化数据研判,推动对“关键少数”监督从“亡羊补牢”转向“未雨绸缪”。

党的十九届六中全会强调,必须保持越是艰险越向前的英雄气概,敢于斗争、善于斗争,逢山开道、遇水架桥,做到难不住、压不垮。市党代会赋予南通开发区“跻身全国开发区前列”重大使命,开发区纪工委将紧扣市纪委“六大工程”,按照党工委部署,把监督探头对准干部作风这一关键因素,推动全区上下以“三个在前”昂扬态势,在项目招引、项目建设、营商服务等方面攻坚克难、奋勇前进。

思想在前,凝聚坚实底气。紧紧围绕区党工委决策部署落实落地,立足园区干部队伍实际,把政治监督具体到狠抓工作落实。综合运用巡察、专项督查、联合检查等手段,以效定责、以责定人,切实让全区党员干部树牢成果导向、绷紧责任意识。注重把握思想引导与行为查纠间的统一,既强化日常风险提醒,做好体检防范,又科学运用“四种形态”,对症下药祛病,让干部知风险点、改出错点、明出发点,积极作为、主动朝前。

行动在前,激活干事朝气。紧扣开发区“产业标杆、创新高地、开放示范、效率窗口”目标定位,在项目建设、空间再造、企业服务等攻坚战的主战场架设监督哨、吹响集结号。建立健全一线督查、交办督办、通报曝光、容错纠错等机制,为“上阵者”把脉问诊,为“破冰者”加油助力,让“无为者”受到惩戒,确保开发区干部意气风发、志在必胜地冲出去、跑起来。加强制度路径优化,按照“规范、高效”要求督促相关领域、行业建章立制,为谋事、干事、成事、不出事铺路修道、提供依据。

纪律在前,培植清风正气。突出问题导向,加强标本兼治,巩固全区党员干部、公职人员遵纪守法意识,营造全区上下“亲、清、勤、廉”良好氛围。将营商环境建设作为重点,强势推动专项巡察、深度督查、日常检查,以钉钉子精神对痛点堵点问题扭住不放、持续发力、压实整改,督促跑好服务企业“接力棒”、形成政企对接新机制。向影响群众切身利益的小问题动刀亮剑,开展“”问题查纠、重点领域整治,切实提升群众获得感满意度,不断优化开发区风清气正政治生态,为打造“最具竞争优势的长三角一流开发区”助力赋能。

通州湾示范区是江苏开放的重要门户,肩负“建设全国富有江海特色的海洋中心城市”的历史重任。深入贯彻党的十九届六中全会和市十三次党代会精神,我们纪检监察机关要紧扣中心、立足本职,以严密的纪律护航“海上大门户”高质量建设。

一、要严肃政治纪律,以“规矩通州湾”端正“海上大门户”。“门户”正才能重心稳、方向准。建设“海上大门户”必须讲政治守纪律、讲党性守规矩。我们要切实加强政治监督,瞄准“争当表率、争做示范、走在前列”,锁定“十四五”期间总目标,在推动高质量发展进程中确保政治信仰不变、政治立场不移、政治纪律不破、政治方向不偏。

二、要严肃廉洁纪律,以“干净通州湾”擦亮“海上大门户”。“门户”整洁才能环境优美、一尘不染。建设“海上大门户”必须强化清正廉洁、打造一流干事创业环境。示范区要素资源集聚、财政金融投资密集、优惠扶持政策供给汇集,城市基础设施工程建设多,党员干部面临的诱惑考验多、廉政风险多。我们要加快构建“全流程监督、全方位从严”的廉政工作体系,一体推进“三不”机制,教育警示广大党员干部牢固树立廉政意识,慎独慎微,洁身自好,不断净化示范区的政治生态,以“纯洁”的队伍、“干净”的形象,塑造通州湾招商引资的一流环境,为“抓大项目、大抓项目”提供竞争优势、打造发展高地。

三、要严肃工作纪律,以“拼搏通州湾”振兴“海上大门户”。“门户”兴旺幸福靠的是团结奋斗、靠的是拼搏奉献。建设“海上大门户”必须严明工作纪律、营造团结干事浓厚氛围。站在新的历史起点上,我们要进一步弘扬通州湾人艰苦奋斗的光荣传统,始终严守工作纪律,保持越是艰险越向前的英雄气概,统筹推进优江拓海、江海联动和港产城融合发展,以任务必成舍我其谁的勇气,以沉入一线拼搏实干的劲头,奋力跑出加速度、跑出高质量、跑赢新赛程,为建成高能级、强竞争力、极富潜力的现代化湾区作出应有的贡献。

党的十九届六中全会提出“用好监督执纪‘四种形态’,强化政治纪律和组织纪律,带动各项纪律全面严起来”的工作要求。市第十三次党代会作出依托苏锡通园区深化推进沪苏跨江融合发展的工作部署。一体推进“三不”机制,以风清气正的发展环境保障跨江融合发展试验区建设任务顺利实现,园区纪工委重任在肩。

强化惩治威慑,形成“不敢腐”的惩戒机制。开发园区的党员干部被围猎的风险大。要持续加大执纪监督力度,科学运用监督执纪“四种形态”,聚焦拆迁安置、基本建设、招商引资、项目服务、惠民政策落实、土地管理及选人用人等重点领域,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,做到有腐必查、有贪必反、有案必查。加大对典型问题通报曝光力度,强化“不敢腐”的震慑。

强化监督制约,形成“不能腐”的防范机制。园区纪工委自去年11月挂牌以来,切实履行监督执纪问责职能,督促职能部门建立健全近30项制度,形成靠制度管人、管事、管权的工作机制。纪工委将立足“监督的再监督”的定位,实施更加精准的日常监督检查,以“小切口”推动作风效能大提升。深入研究新形势下园区发展遇到的新问题,努力探索构建具有开发园区特色的监督约束体系。用好建议、专题报告、专项治理等重要手段,使各方面机制制度更加健全完善、衔接配套,扎牢“不能腐”的笼子。

强化教育引导,形成“不想腐”的自律机制。去年以来,园区纪工委通过多种形式营造廉洁从政氛围,园区的廉政文化建设蔚然成风。园区将科学规划廉政文化建设活动,着力提高廉政教育的实际效果。深化推进廉洁承诺制度的贯彻落实,做实领导干部旁听职务犯罪活动,抓实家庭廉政文化建设,启动“青年说廉”廉政教育品牌建设活动,精准实施廉政讲堂、廉政小游园等载体建设,大张旗鼓营造廉政文化氛围,努力让争先创优勇担当、清正廉洁作贡献、风清气正谋发展成为全区党员干部的共同努力方向。

成立南通国际家纺产业园区,是南通市委、市政府打造南通“一主三副”和“一城三片”新格局的重要环节,完整产业链、行业影响力以及紧邻南通新机场的地域优势,注定家纺园区将承担起成为南通窗口的重要责任。

在园区建设发展的重要时期,纪工委将深入贯彻落实十九届六中全会和市十三次党代会精神,围绕市纪委提出的“六大工程”建设要求,紧扣监督首要职责,通过三个融合,以新思路为打造长三角枢纽门户城市窗口定向引航。

政治监督与服务人民融合,让监督更有血肉。六中全会指出,坚持党的领导,坚持人民至上,是我党领导人民进行伟大斗争积累的宝贵历史经验。围绕全会部署,聚焦惠民富民政策、利民便民工程,督促园区党员干部增强紧迫感、责任感;围绕园区新定位新使命,聚焦产业发展、重大项目、新城建设,督促园区各部门主动作为、高效作为、担当作为。以政治监督为抓手,人民至上为宗旨,全力保障中央及省、市委的各项惠民政策落地落实,在确保园区社会经济发展的同时,回应群众关切,维护百姓利益。

问责追责与提质增效融合,让监督更具内涵。正确把握“建设廉洁南通”的内在要求,加强对践行新发展理念、推动高质量发展等各项措施落实情况的监督,严肃精准问责,激励担当作为。坚持“有权必有责、有责要担当、失责必追究”原则,着力在“问准人、问准事、问规范”上下功夫,推动问责工作更加精准稳慎;坚持做好问责工作“后半篇文章”,常态化做好被问责干部的跟踪回访和监督工作,促进干部从“有错”向“有为”转变。用好问责利器,进一步加强园区效能建设,提升务实作风,优化营商环境。

容错纠错与制度保障融合,让监督更具温度。家纺园区40岁以下干部占69.2%,为维护好青年人“敢闯、敢拼、敢试”的工作热情,在把握“严”的主基调的同时,织密制度网络,筑牢园区党员干部干事创业的“安全网”。要认真领悟容错纠错政策实质,坚持正确导向,为敢想者“开绿灯”,为敢干者“兜住底”,为担当者“守好门”;正确认定事实,做到该容的大胆容、不该容的坚决不容。落实好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,营造良好政治生态。

清清五山风气正,绿水青山党旗红。度假区纪工委在党的十九届六中全会精神感召下,坚定历史自信,把握历史主动,把“两个确立”转化为“两个维护”的自觉,将全会精神落实到工作中、体现在行动上,以清廉之姿写好“清清五山”的崭新画卷。

联动整治监督提效,从“单枪匹马”到“拢指成拳”。勇于担当善于作为,以只争朝夕的精神将全面从严治党推向前进。强化贯通融合思想,对内激活党建、财务、审计等工作部门综合力量,与纪工委横向联动;对外面向市民媒体开放体验,疏通难题堵点。按照“全员全域、内外结合,监督执纪全覆盖”思路,同向发力筑牢屏障,加快形成联动有序的监督局面。

品牌整合文化提升,既“标本兼治”又“正面引领”。打造“清清五山”品牌,以廉洁文化助推区域治理,分级分类开展警示教育、培育新风正气,选拔青年党员壮大“青春倡廉团”,传承“生态文化、张謇文化、传统文化”,讲好廉洁家风故事,把好政治思想关,用身边事教育身边人,用同类事警醒同类人,汇聚青春正能量,传播清廉好声音。

靶向整顿工作提质,改“被动监管”为“主动出击”。坚持勇于自我革命的鲜明品格,结合国企经营发展实际充分发挥监督作用,开展“纪企廉动”专项治理,围绕国有经营性资产管理运行、固定资产管理调查、文明城市长效管理、重点项目建设等方面,夯实景区廉洁地基,打造“城市客厅”高品质公共空间,推动整治工作与管理经营质效双提升。

及早整改服务提档,由“监督下沉”促“问题上浮”。秉持人民就是江山的工作理念,聚焦群众急难愁盼,借助“智慧景区”平台探索大数据监督,以普通游客身份开展“体验式监督”。盯紧招标采购、绿化管养、窗口服务等关键环节,第一视角发现端倪,第一时间组织调查,第一节点抓早抓小,不断巩固五山生态修复成果,提升为民服务能力水平。

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